茶花女周五分享會
——用業(yè)績證明你的存在價值
一、薪水從哪里來？
企業(yè)如果無法快速發(fā)展并獲得高額利潤，員工也不可能獲取豐厚的薪水。無論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫公司盈利。因此，請在想到薪水多少的時候首先想到自己為公司做了多少貢獻(xiàn)？
二、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：
企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程。員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。
1、企業(yè)需要追求正果：出正果就是我們的工作要富有成效。做任何事都要追求一個好的結(jié)果。企業(yè)反對只說不做，反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。
2、企業(yè)對員工價值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少。
3、企業(yè)堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點。
4、績效水平?jīng)Q定著員工的實際獲得。
三、創(chuàng)造一流的業(yè)績：
員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績。無論何時何地，如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一枚被棄用的棋子。企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，不干活的員工。
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